Arbeitsschutz & Unfallversicherung

Berufsgenossenschaft -
Eine Übersicht aller Institutionen

Die Berufsgenossenschaften sind, neben den Unfallkassen, die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie versichern Berufstätige gegen die Folgen von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und weiteren arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Die Prävention, Rehabilitation und Entschädigung fallen dabei in ihren Zuständigkeitsbereich.

Hier sehen Sie, welche BG für Ihren Betrieb zuständig ist, welche Schulungen sie bezahlt und wie Sie Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit einbinden.

Welche BG ist für mich zuständig?

 

BGTypische BranchenUnsere Ratgeber
BG BAUHoch- und Tiefbau, Dachdecker, Gerüstbau, Garten- und Landschaftsbau, GebäudereinigungBaustelle
BG ETEMElektro, Feinmechanik, Energie und Wasser, Textil, Druck und PapierTextilindustrie
BGHMHolz, Metall, Kunststoff, Fahrzeugbau und -instandhaltung, MaschinenbauKfz-Werkstatt · Tischlerei
BGHWEinzel- und Großhandel, Spedition, Lager, HandelsvertretungenEinzelhandel
BGNGastronomie, Hotel, Bäckerei und Konditorei, Fleischwirtschaft, BrauereienGastronomie · Bäckerei
BG RCIBaustoffe, Bergbau, Chemie, Leder, Papierherstellung, Zucker–
BG VerkehrTransport, Schifffahrt, Häfen, Luftfahrt, PostdiensteSchifffahrt · Flotte
BGWArztpraxis, Pflege, Kita, Apotheke, Friseur, Kosmetik, TherapieArztpraxis · Pflege · Kita · Apotheke · Friseur
SVLFGLandwirtschaft, Forst, Gartenbau, Weinbau, ImkereiLandwirtschaft · Gärtnerei
VBGBüro, Verwaltung, Kanzlei, Zeitarbeit, Medien, Bildung, BankenBüro · Kanzlei

Hinweis: Gehört Ihr Betrieb zu mehreren Branchen, ist der Unternehmensschwerpunkt maßgeblich.

Wer zahlt welche Schulung?

SchulungBG zahltArbeitgeber zahlt
Ersthelfer (Aus- und Fortbildung)bei allen BGs1–
Sicherheitsbeauftragternur bei Kurs der BG2–
Brandschutzhelfer–immer
Brandschutzbeauftragter–immer

1 BG Verkehr: nur bei beruflicher Notwendigkeit · So funktioniert die Kostenübernahme
2 BG RCI und BG Verkehr: keine Angaben zur Kostenübernahme

Betreuung durch Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit

Bei den meisten BGs gilt:

BeschäftigteBetreuungUnternehmermodell
1 bis 20ohne feste Stundenmöglich
21 bis 50mit festen Stundenmöglich
ab 51mit festen Stundennicht möglich

Ausnahmen

BGAbweichung
BG BAUOhne feste Stunden nur bis 10 Beschäftigte
BGHWKeine festen Stunden vorgegeben – Umfang der Regelbetreuung richtet sich nach den betrieblichen Gefährdungen
BG VerkehrUnternehmermodell nur bis 30 Beschäftigte
SVLFGImmer feste Stunden, Unternehmermodell nur bis 20 Beschäftigte
VBGUnternehmermodell je nach Branche bzw. Betreuungsgruppe nur bis 30 Beschäftigte

Die BGs im Einzelnen

BG BAU · Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Zuständig für Bauwirtschaft, Dachdecker, Gerüstbau, Garten- und Landschaftsbau, Gebäudereinigung

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 10 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
AlternativeUnternehmerschulung (kostenlos)
11 bis 50 Beschäftigte
Feste Stunden
AlternativeBedarfsorientierte Betreuung
ab 51 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Gefährdungsbeurteilungen online · Kurz-Handlungshilfen · Auswahl Gewerke

Kontakt

Bundesallee 210, 10719 Berlin
Postanschrift für Briefsendungen: 10702 Berlin
Telefon: 030 85781-0
E-Mail: [email protected] · bgbau.de

BG ETEM · Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse

Zuständig für Elektro, Feinmechanik, Energie und Wasser, Textil, Druck und Papier

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
DGUV Vorschrift 2, Anlage 1
AlternativeUnternehmermodell
21 bis 50 Beschäftigte
Feste Stunden
AlternativeUnternehmermodell
ab 51 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Software „Praxisgerechte Lösungen 5“ · Intranet Präventionswerkzeuge · Online-Tool psychische Belastung · App BG Start

Kontakt

Gustav-Heinemann-Ufer 130, 50968 Köln
Telefon: 0221 3778-0
E-Mail: [email protected] · bgetem.de

BGHM · Holz und Metall

Zuständig für Holz, Metall, Kunststoff, Fahrzeugbau und -instandhaltung, Maschinenbau

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
AlternativeAlternative Betreuung
21 bis 50 Beschäftigte
Feste Stunden
AlternativeAlternative Betreuung
ab 51 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Online-Gefährdungsbeurteilung mit Musterbetrieben · Branchenvorlagen für KMU · Online-Seminar · Grundlage (PDF)

Kontakt

Isaac-Fulda-Allee 18, 55124 Mainz
Telefon: 06131 802-0
E-Mail: [email protected] · bghm.de

BGHW · Handel und Warenlogistik

Zuständig für Einzel- und Großhandel, Spedition, Lager, Handelsvertretungen

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
AlternativeKompetenzzentren (kostenlos)
21 bis 50 Beschäftigte
Regelbetreuung (Umfang nach Gefährdung)
AlternativeBedarfsorientierte Betreuung (Online-Fernlehrgang)
ab 51 Beschäftigte
Regelbetreuung (Umfang nach Gefährdung)
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Online-Gefährdungsbeurteilung mit Musterbetrieben · GEO mobile App

Kontakt

Direktion Mannheim: M 5, 7, 68161 Mannheim · Telefon: 0621 183-0
Direktion Bonn: Hermann-Milde-Str. 1, 53129 Bonn · Telefon: 0228 546-9
E-Mail: [email protected] · bghw.de

BGN · Nahrungsmittel und Gastgewerbe

Zuständig für Gastronomie, Hotel, Bäckerei und Konditorei, Fleischwirtschaft, Brauereien

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
AlternativeKompetenzzentrenmodell
21 bis 50 Beschäftigte
Feste Stunden
AlternativeUnternehmermodell
ab 51 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Digitale Gefährdungsbeurteilung online · Gefährdungsbeurteilung für Zielgruppen

Kontakt

Dynamostraße 7-11, 68165 Mannheim
Telefon: 0621 4456-0
E-Mail: [email protected] · bgn.de

BG RCI · Rohstoffe und chemische Industrie

Zuständig für Baustoffe, Bergbau, Chemie, Leder, Papierherstellung, Zucker

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
AlternativeAlternative Betreuung (ohne Zusatzkosten)
21 bis 50 Beschäftigte
Feste Stunden
Mindesteinsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2
AlternativeAlternative Betreuung (ohne Zusatzkosten)
ab 51 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

GefDoklight · GefDok KMU · KMU-Beratung · GDA-ORGAcheck

Kontakt

Kurfürsten-Anlage 62, 69115 Heidelberg
Telefon: 06221 5108-0
E-Mail: [email protected] · bgrci.de

BG Verkehr · Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation

Zuständig für Transport, Schifffahrt, Häfen, Luftfahrt, Postdienste

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
AlternativeUnternehmermodell
21 bis 30 Beschäftigte
Feste Stunden
AlternativeUnternehmermodell
ab 31 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Musterdokumente · Handlungshilfen für die jeweilige Branche

Kontakt

Ottenser Hauptstraße 54, 22765 Hamburg
Telefon: 040 3980-0
E-Mail: [email protected] · bg-verkehr.de

BGW · Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

Zuständig für Arztpraxis, Pflege, Kita, Apotheke, Friseur, Kosmetik, Therapie

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
AlternativeBedarfsorientierte Betreuung
21 bis 50 Beschäftigte
Feste Stunden
AlternativeBedarfsorientierte Betreuung
ab 51 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Online-Kurs „7 Schritte zur Gefährdungsbeurteilung“ · Gefährdungsbeurteilung Gefahrstoffe · BGW-Check für Branchen

Kontakt

Pappelallee 33/35/37, 22089 Hamburg
Telefon: 040 20207-0
E-Mail: [email protected] · bgw-online.de

SVLFG · Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau

Zuständig für Landwirtschaft, Forst, Gartenbau, Weinbau, Imkerei

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Feste Stunden
AlternativeLUV-Modell
ab 21 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Branchenspezifische Handlungshilfen und Checklisten · Kostenfreies Seminar zu psychischer Belastung

Kontakt

Weißensteinstraße 70-72, 34131 Kassel
Telefon: 0561 785-0
E-Mail: [email protected] · svlfg.de

VBG · Verwaltungs-Berufsgenossenschaft

Zuständig für Büro, Verwaltung, Kanzlei, Zeitarbeit, Medien, Bildung, Banken

Betreuung durch Betriebsarzt und Sifa

1 bis 20 Beschäftigte
Ohne feste Stunden
AlternativeKompetenzzentren (KPZ), Unternehmermodell oder DIAdrei
Unternehmermodelle je nach Branche bzw. Betreuungsgruppe nur bis 30 Beschäftigte
21 bis 50 Beschäftigte
Feste Stunden
AlternativeUnternehmermodell oder DIAdrei
je nach Branche bzw. Betreuungsgruppe nur bis 30 Beschäftigte
ab 51 Beschäftigte
Feste Stunden
Alternativekeine

Hilfen zur Gefährdungsbeurteilung

Praxis-Check-App · Software GEDOKU (kostenfrei) · KPZ- und DIAdrei-Portal

Kontakt

Massaquoipassage 1, 22305 Hamburg
Telefon: 040 5146-0
E-Mail: [email protected] · vbg.de

Rechtliche Hintergründe

Berufsgenossenschaften sind Selbstverwaltungskörperschaften des öffentlichen Rechts, die von den Arbeitgebern und den Versicherten gemeinsam getragen und gestaltet werden. Jeder Unternehmer, der Arbeitnehmer beschäftigt, ist zur Mitgliedschaft verpflichtet und muss Beiträge zahlen. Die Berufsgenossenschaften finanzieren sich somit aus den Beiträgen der Mitgliedsbetriebe, die je nach Unfallrisiko und Präventionsleistung variieren. Die Berufsgenossenschaften unterstehen der Rechtsaufsicht des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und sind im Dachverband Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) organisiert.

Schulungen

MITARBEITENDE SCHULEN

Buchen Sie die passenden Schulungen für Ihr Team direkt online – bundesweit. 

Ersthelfer

Bereits ab dem 1. Beschäftigten verpflichtend

Brandschutzhelfer

Verpflichtend für alle Unternehmen ab dem 1. Beschäftigten

Sicherheitsbeauftragter

Ab 50 Beschäftigten gesetzlich vorgeschrieben

Brandschutzbeauftragter

Wichtig bei größeren Unternehmen oder besonderem Risiko