Im Schnitt sollten min. 5% der Mitarbeiter zum Brandschutzhelfer ausgebildet sein, damit Entstehungsbrände eingedämmt werden können. Die Schulung wird dann in regelmäßigen Abständen (ca. 2-5 Jahre) aufgefrischt.
Individuelle Schulung aus Theorie und Praxis Vor-Ort oder im Schulungszentrum.
Kombination aus der Theorie online und der Praxis Vor-Ort. Auch auf Englisch möglich.
Offene Schulung für wenige Teilnehmer mit Theorie und Praxis im Schulungszentrum.
Die Berechnung der notwendigen Anzahl von Brandschutzhelfern ist nicht eindeutig geklärt. Wir helfen Ihnen auf dieser Seite mit einer Berechnung, die Ihnen einen ersten Anhaltspunkt liefern soll. Bitte beachten Sie auch die Hinweise.
Typischerweise sollten Sie min. 5% ihrer Mitarbeitenden als Brandschutzhelfern ausbilden. Dies reicht allerdings nur, wenn eine normale Brandgefährdung nach ASR A2.2 vorliegt. Das obige Formular hilft Ihnen einzuschätzen, wie viele Brandschutzhelfer Sie ungefähr in Ihrem Unternehmen benötigen.
Bitte beachten Sie, dass die ermittelte Zahl nur einen ersten Anhaltspunkt liefert. Hierfür übernehmen wir keine Gewähr. Alle Anforderungen können in dieser vereinfachten Übersicht nicht abgedeckt werden.
Einen guten Einstieg in die Thematik gibt die Schrift der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) für Brandschutzhelfer – Ausbildung und Befähigung (BGI/GUV-I 5182.
Laut Arbeitsstättenrichtlinie ASR 2.2:
7.3. (1) “Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen.”
7.3. (2) “Die Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von 5 % der Beschäftigten ist in der Regel ausreichend. Eine größere Anzahl von Brandschutzhelfern kann z. B. in Bereichen mit erhöhter Brandgefährdung, bei der Anwesenheit vieler Personen, Personen mit eingeschränkter Mobilität sowie bei großer räumlicher Ausdehnung der Arbeitsstätte erforderlich sein.”
7.3. (3) “Bei der Anzahl der Brandschutzhelfer sind auch Schichtbetrieb und Abwesenheit einzelner Beschäftigter, z. B. Fortbildung, Urlaub und Krankheit, zu berücksichtigen.”
Diese Unterscheidung ermöglicht es, den Arbeitsschutz besser auf die individuellen Begebenheiten und Bedürfnisse des Betriebs anzupassen. Denn in beispielsweise einer Chemiefabrik hat Feuer eine andere Bedeutung, als auf einem Parkplatz.
Die Einschätzung der Brandgefährdung richtet sich nach verschiedenen Faktoren. Generell gilt: Je höher die Brandgefahr, desto mehr Feuerlöscher werden benötigt.
Auszug aus der ASR 2.2:
3.1 Brandgefährdung liegt vor, wenn brennbare Stoffe vorhanden sind und die
Möglichkeit für eine Brandentstehung besteht.
3.2 Normale Brandgefährdung liegt vor, wenn die Wahrscheinlichkeit einer Brand- entstehung, die Geschwindigkeit der Brandausbreitung, die dabei frei werdenden Stoffe und die damit verbundene Gefährdung für Personen, Umwelt und Sachwerte vergleich- bar sind mit den Bedingungen bei einer Büronutzung.
3.3 Erhöhte Brandgefährdung liegt vor, wenn
Hinweis:
Die erhöhte Brandgefährdung im Sinne dieser ASR schließt die erhöhte und hohe Brandgefährdung nach der Technischen Regel für Gefahrstoffe TRGS 800 „Brand- schutzmaßnahmen“ ein.
Die Brandgefährdung in Ihrem Unternehmen ist vor allem von den dort vorhandenen Stoffen und Arbeiten abhängig.
Lager mit extrem oder leicht entzündbaren bzw. leicht entflammbaren Stoffen oder Gemischen, z.B. Lacken, Lösungsmitteln, Holz, Schaumstoff oder Baumwolle
Speditionslager
Lager für Recycling- oder Sekundärbrennstoffe
Lager mit Sekundärbrennstoffen oder sonstigen brennbaren Materialien
Möbelausstellungen
Verkaufsräume mit erhöhten Brandgefährdungen, wie z. B. Heimwerker- oder Baumärkte
Dienstleistung
Betriebe mit hohem Publikumsverkehr, wie beispielsweise Kinos, Diskotheken, Theater, Beherbergungsbetriebe, Pflegeheime und Krankenhäuser
Technische und naturwissenschaftliche Bereiche in Bildungs- und Forschungseinrichtungen
Tank- und Tankfahrzeugreinigung
Wäschereien
Abfallsammelräume
Industrie
Herstellung von Möbeln, Spanplatten, Schaumstoff, Dachpappen etc.
Weberei, Spinnerei
Werkstätten
Metallverarbeitung
Verarbeitung von brennbaren Chemikalien
Produktion von Maschinen und Geräten
Die Berechnung der notwendigen Anzahl von Brandschutzhelfern ist online nicht eindeutig zu klären. Bitte beachten Sie, dass die ermittelte Zahl nur einen ersten Anhaltspunkt liefert.
Ziel der Ausbildung zum Brandschutzhelfer sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten.
Am Ende der Schulung sind Ihre Mitarbeitenden ausgebildete Brandschutzhelfer mit folgenden Fähigkeiten und Kenntnissen:
Der Inhalt der Brandschutzhelferausbildung wird sowohl theoretisch, als auch praktisch vermittelt. Zu den Inhalten gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes auch Kenntnisse über die betriebliche Brandschutzorganisation und die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen. Außerdem werden die Teilnehmer über die Gefahren durch Brände und über das richtige Verhalten im Brandfall aufgeklärt. Insbesondere der Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen wird mithilfe von praktischen Übungen vertieft.
Im Folgenden sind die wesentlichen Inhalte der Ausbildung stichwortartig aufgeführt.
Brandschutzhelfer übernehmen eine wichtige Funktion innerhalb des Betriebs. Denn sie kümmern sich im Falle eines Brandes darum, dass schnell gehandelt wird. Dabei sind ihre Aufgaben vielfältig: sie kümmern sich um die sichere Evakuierung von anwesenden Personen, löschen im besten Fall Entstehungsbrände und stehen der Feuerwehr als Ansprechpartner zur Verfügung.
In den Schulungen bekommen wir immer wieder Fragen zu den Funktionen und Aufgabenbereichen von Brandschutzhelfern. Diese haben wir hier für Sie zusammengefasst.
Grundsätzlich ist das Ziel der Ausbildung, im Notfall den Brand gezielt zu löschen und die Evakuierung der Mitarbeitenden zu beschleunigen. Dafür ist vor allem der sichere Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung elementar. Ebenso wichtig ist die Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten.
Vorbeugender Brandschutz bedeutet auch den Fortbestand Ihres Unternehmens zu sichern. Denn ca. die Hälfte der Unternehmen mit einem großen Brandschaden müssen laut IHK bereits im ersten Jahr Insolvenz anmelden.
Durch die Schulung und Ausbildung im Brandschutz erlangen Ihre Mitarbeiter sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse Ihrer brandschutztechnischen Einrichtungen. So erlernen sie die für Ihren Betrieb richtigen Brandschutzmaßnahmen.
Abgesehen davon, dass es natürlich sinnvoll ist, Mitarbeitende für den Brandschutz zu sensibilisieren, ist eine derartige Ausbildung auch gesetzlich vorgeschrieben. So wird es im Arbeitsschutzgesetz §10, in der ASR A2.2 “Maßnahmen gegen Brände” und in der DGUV Information 205-023 (BGI/GUV-I 5182) vorgeschrieben.
Grundsätzlich ist von der ASR 2.2 vorgegeben, dass 5% der Mitarbeiter zum Brandschutzhelfer ausgebildet werden müssen. Allerdings müssen mehr Mitarbeiter zum Brandschutzhelfer ausgebildet werden, wenn Ihr Unternehmen:
eine erhöhte Brandgefährdung aufweist
eine große Fläche hat
Mitarbeiter beschäftigt, die eine eingeschränkte Mobilität vorweisen
Des Weiteren müssen Sie Schichtbetrieb und Abwesenheit einzelner Beschäftigter, beispielsweise durch Fortbildung, Urlaub, Krankheit und Personalwechsel berücksichtigen.
Wir haben mit unserem Kalkulator eine Berechnungshilfe für die Anzahl der Brandschutzhelfer geschaffen.
Bitte beachten Sie: Dies ist nur ein Anhaltspunkt.
Laut der Unfallverhütungsvorschrift DGUV 1 sind Brandschutzhelfer in einem Unternehmen bereits ab einem Mitarbeiter gesetzlich vorgeschrieben. Jeder Betrieb in Deutschland braucht also eine Mindestanzahl an Brandschutzhelfern – egal um welche Betriebsform es sich handelt.
Für die Ausbildung zum Brandschutzhelfer bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten an.
Wir empfehlen die Schulungen bei Ihnen im Unternehmen vor Ort durchzuführen, sodass der Schulungsleiter auf die tatsächlichen Begebenheiten in Ihrem Unternehmen eingehen kann.
Externe Schulungen sind aber auch in den Schulungsräumen in Ihrer Nähe möglich.
Zudem bieten wir auch hybride Schulungen an. Hier findet der theoretische Teil online statt. Der praktische Teil wird an einem separaten Termin entweder bei Ihnen im Unternehmen oder im Schulungszentrum in Ihrer Nähe durchgeführt.
Wir bieten Ihnen 3 Varianten an:
Zunächst die individuelle Ausbildung zum Brandschutzhelfer. Diese wird exklusiv für Ihr Unternehmen durchgeführt. Sie kann in Ihrem Betrieb, oder auch im Schulungszentrum in Ihrer Nähe stattfinden.
Aufgrund von Corona-Schutzmaßnahmen bieten wir auch die hybride Ausbildung zum Brandschutzhelfer an. Dabei findet der theoretische Teil online statt und der praktische Teil wird dann an einem separatem Termin in Ihrem Unternehmen oder im Schulungszentrum durchgeführt.
Die offene Ausbildung zum Brandschutzhelfer wird insbesondere für Unternehmen mit wenig Mitarbeitern angeboten. Die Schulung findet im Schulungszentrum in Ihrer Nähe zusammen mit Mitarbeitenden aus anderen Unternehmen statt.
Während der Ausbildung zum Brandschutzhelfer werden Ihnen die folgenden theoretischen Fachkenntnisse vermittelt:
Weitere Informationen finden Sie nach der Auswahl eines Schulungsmodells.
Während der Ausbildung zum Brandschutzhelfer werden Ihnen die folgenden praktischen Kenntnisse vermittelt:
Handhabung von Feuerlöschern
Löschtaktiken und Grenzen der Brandbekämpfung anhand von realitätsnahen Feuerlösch-Übungen
Kenntnisse über betriebsspezifische Besonderheiten Ihres Unternehmens
Grundsätzlich kann jede Person zum Brandschutzhelfer ausgebildet werden. Durch die entsprechende Schulung für diese Aufgabe bedarf es keine Vorkenntnisse oder besondere Qualifikationen. Es ist jedoch sinnvoll, Personen zu wählen, die häufig oder regelmäßig im Betrieb anwesend sind. So gehören also zum Beispiel Aushilfen nicht unbedingt dazu.
Das Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zum Brandschutzhelfer wird Ihnen kurze Zeit nach Beendigung per E-Mail zugesendet.
Die Schulung zum Brandschutzhelfer sollte in regelmäßigen Abständen (ca. 2-5 Jahre) aufgefrischt werden. An den Auffrischungstermin brauchen Sie nicht denken – wir erinnern Sie zeitnah.
Der Gesetzgeber empfiehlt eine Auffrischung der Schulung innerhalb von 3-5 Jahren. Dies gilt jedoch nur, solange sich in der betrieblichen Struktur nichts Grundlegendes verändert. Bei neuen Produktions- und Arbeitsverfahren mit erhöhter Brandgefährdung oder einer erhöhten Gefährdungsbeurteilung ist ein kürzerer Zeitraum bis zur nächsten Auffrischung notwendig.
Gleiches gilt übrigens auch für personelle Veränderungen, welche die Anzahl der Brandschutzhelfer beeinflusst. Deshalb sollten Sie regelmäßig kontrollieren, dass auch bei Personalwechsel noch genügend Mitarbeitende im Brandschutz ausgebildet sind.
Brandschutzhelfer und Evakuierungshelfer haben einen sehr ähnlichen Aufgabenbereich: sie kümmern sich (unter anderem) darum, anwesende Personen in Sicherheit zu bringen. Während ein Evakuierungshelfer diese Funktion in jeder Notsituation übernimmt, ist ein Brandschutzhelfer jedoch nur im Brandfall dafür zuständig. Zudem sind speziell ausgebildete Evakuierungshelfer nicht gesetzlich vorgeschrieben. Deswegen sind sie in den meisten Betrieben, besonders in denen mit einer normalen Gefährdungsbeurteilung, meistens nicht zusätzlich vorhanden.
Sowohl im Bereich Erste Hilfe als auch im Brandschutz ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass eine Mindestanzahl an Mitarbeitenden in diesen Bereichen besonders geschult sind. Als normale Größenordnung sollten jeweils 5% der Mitarbeitenden Brandschutz- und Ersthelfer sein. Aber kann ein Mitarbeiter auch einfach für alles geschult werden?
Es spricht nichts dagegen, dass sich Brandschutzhelfer auch zu Evakuierungshelfern ausbilden lassen – und umgekehrt. Denn bei einem Notfall überschneiden sich die Aufgabenbereiche dieser beiden Schulungsbereiche. Anders sieht es allerdings in Kombination mit der Schulung zum Ersthelfer aus. Kommt es nämlich zu einem Notfall, in dem Brandschutzhelfer und Ersthelfer benötigt werden, kann eine Person nicht beiden Aufgaben gleichzeitig gerecht werden. Diesen Punkt sollten Sie bei der Benennung der zuständigen Mitarbeiter im Auge behalten.
Wofür braucht man Brandschutzhelfer im Betrieb? Gibt es eine Brandschutzhelfer Pflicht? Welche Gesetze gelten, welche Konsequenzen bei der Nichteinhaltung der Gesetze folgen und wozu Arbeitgeber verpflichtet sind, erfahren Sie hier.
Brandschutzhelfer sind ein wichtiger Teil des betrieblichen Brandschutzes. Welche Aufgaben auf Sie zukommen, wie die Schulung zum Brandschutzhelfer abläuft, welche Richtlinien Sie beachten müssen und alles Wichtige erfahren Sie hier.
Die Brandschutzordnung ist in die Teile A, B und C aufgeteilt. Doch welche Richtlinien machen diese Verordnung überhaupt zur Pflicht? Welche Inhalte werden in den einzelnen Teilen vermittelt? Worauf muss man achten, gibt es Unterschiede zwischen den einzelnen Betrieben? Diese Fragen beantworten wir Ihnen hier!
Der vorbeugende und abwehrende Brandschutz ist die Aufgabe aller beschäftigten Personen, wobei die Unternehmensleitung die Verantwortung trägt, dass alle Brandschutzziele erreicht werden. Um die damit verbundenen vielfältigen Aufgaben zu bewältigen, sollten Sie Brandschutzbeauftragte bestellen.
Betrieblicher Brandschutz und Brandschutzbeauftragte verhindern Arbeitsunfälle und hohe wirtschaftliche Schäden durch Brände und Explosionen. Doch wer ist eigentlich verantwortlich? Und braucht mein Betrieb Brandschutzbeauftragte?
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