Um als Sicherheitsbeauftragter (SiBe) im eigenen Betrieb arbeiten zu können, muss zuvor die Schulung absolviert werden. Ist diese Schulung dabei allgemeingültig anerkannt und zertifiziert? Gibt es Unterschiede zwischen Formaten?
Im Folgenden klären wir Ihre Fragen rund um die Ausbildung zum SiBe.
Die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten bei der brandschutzzentrale erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen gemäß § 22 SGB VII. Gleichzeitig entspricht sie den Vorgaben der DGUV Vorschrift 1. Dadurch stellen Unternehmen sicher, dass sie ihre Pflichten in der Organisation der Arbeitssicherheit rechtssicher umsetzen.
Inhaltlich lernen die Teilnehmenden nicht nur theoretisches Grundlagenwissen, sondern lernen anhand konkreter Beispiele, wie sie Gefährdungen erkennen und im Arbeitsalltag richtig handeln. So werden sie ganzheitlich für die Position des Sicherheitsbeauftragten in Ihrem Betrieb vorbereitet.
Abschließend erhalten alle Teilnehmenden ein Zertifikat zur offiziellen Teilnahmebescheinigung. Diese dient als Nachweis gegenüber Behörden und Berufsgenossenschaften und dokumentiert die ordnungsgemäße Schulung.
Die Schulung bei der brandschutzzentrale ist klar strukturiert und kombiniert flexible Selbstlerneinheiten mit interaktiven Live-Elementen.
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten alle Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat. Es findet im Anschluss somit keine Prüfung oder Abfrage der Inhalte statt. Der Schulungsnachweis ist damit unkompliziert und rechtssicher erbracht.
Ja, das Zertifikat zur Teilnahmebescheinigung ist offiziell gültig. Es dokumentiert, dass die betreffende Person eine fachgerechte Schulung absolviert, die entsprechenden Inhalte zur Arbeitssicherheit erlernt hat und damit über die erforderlichen Kenntnisse verfügt.
Damit können Arbeitgeber gegenüber Berufsgenossenschaften und Behörden jederzeit nachweisen, dass die notwendige Qualifikation ordnungsgemäß erfolgt ist. Zudem erfüllt die Bescheinigung die relevanten Anforderungen der geltenden DGUV-Vorschriften und bietet somit eine rechtssichere Dokumentation.
Eine gesetzliche Pflicht zur regelmäßigen Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte besteht nicht. Allerdings empfiehlt die DGUV, etwa alle drei bis fünf Jahre an einer Fortbildung teilzunehmen. Auf diese Weise bleiben Sie fachlich auf dem aktuellen Stand und sind über neue Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit und Unfallverhütung informiert. Dadurch wird sichergestellt, dass sie ihre Aufgaben weiterhin kompetent und verantwortungsvoll erfüllen können.
Als bereits ausgebildete SiBe können sie zur Fortbildung dann ebenfalls die Erstschulung besuchen. Ein extra Zertifikat für Fortbildungen wird dann nicht benötigt.
Für den rechtlichen Zweck der Bestellung eines Sicherheitsbeauftragten ist entscheidend, dass die Schulung fachlich geeignet ist und die relevanten Inhalte des Arbeitsschutzes vollständig abdeckt. Nur so wird sichergestellt, dass die beauftragte Person ihre Aufgaben kompetent wahrnehmen kann. Ebenso wichtig ist ein nachvollziehbarer Nachweis in Form einer Teilnahmebescheinigung oder Zertifikats. Diese dokumentiert die ordnungsgemäße Qualifikation und dient gegenüber Berufsgenossenschaften und Behörden als rechtssicherer Beleg der erfolgten Schulung.
